Festival sredine jeseni tradicionalni je kineski praznik koji simbolizira ponovno okupljanje i sreću. U Xiamenu postoji jedinstveni običaj pod nazivom „Bo Bing“ (igra s kockicama poput mjesečevog kolača) koji je popularan tijekom ovog festivala. Kao dio aktivnosti izgradnje tima u tvrtki, igranje Bo Binga ne samo da donosi blagdansku radost već i jača veze među kolegama, dodajući poseban dodir zabave.
Igra Bo Bing nastala je krajem dinastija Ming i početkom dinastija Qing, a izumio ju je poznati general Zheng Chenggong i njegove trupe. U početku se igrala kako bi se ublažila nostalgija tijekom Festivala sredine jeseni. Danas se ova tradicija nastavlja i postala je jedna od najznačajnijih aktivnosti Festivala sredine jeseni u Xiamenu. Za igru je potrebna samo velika zdjela i šest kockica, a iako su pravila jednostavna, puna je iznenađenja i uzbuđenja.
Za ovaj korporativni događaj, mjesto održavanja bilo je ukrašeno lampionima, stvarajući svečanu atmosferu. Prije klađenja na pitu, zajedno smo večerali. Nakon što su se svi zasitili vina i hrane, izvadili su lutrijske darove koje su kupili, uključujući novac, ulje, šampon, deterdžent za rublje, pastu za zube, četkice za zube, papirnate ručnike i ostale svakodnevne potrepštine. Nakon kratkog upoznavanja s pravilima, svi su se naizmjence bacali kockice, nestrpljivo se nadajući osvajanju raznih nagrada koje su se kretale od „Yi Xiu“ do ultimativnog „Zhuangyuana“, a svaka je nosila različita povoljna značenja. Sudionici su se smijali, navijali i slavili dok su kockice zveckale, čineći cijeli događaj živim i živahnim.
Kroz ovu Bo Bing aktivnost, zaposlenici su ne samo doživjeli čar tradicionalne kulture sredine jeseni, uživali u radosti i sreći igre, već su i podijelili blagdanske blagoslove jedni s drugima. Ovaj nezaboravan događaj sredine jeseni Bo Bing bit će dragocjena uspomena za sve.
Ova aktivnost izgradnje tima tvrtke također poboljšava timsku suradnju, poboljšava timsko izvršenje, potiče komunikaciju i komunikaciju među članovima tima, razjašnjava timske ciljeve, jača osjećaj pripadnosti i ponosa zaposlenika te ističe osobni šarm i razvojni potencijal zaposlenika.
Održat ćemo više aktivnosti izgradnje tima kako bismo povećali koheziju i jedinstvo tvrtke.
Vrijeme objave: 27. rujna 2024.